Layak atau tidak

Ok.. ini cuma pendapat aku.. takde niat nak kutuk sesiapa..
tapi kalo ada yg terasa... itu bukan salah aku ekk...
dah nak terasa.. nak buat camner kan...

tak lama lagi opis aku akan buat temuduga kenaikan pangkat..
aku syorkan agar setiap calon yang nak ditemuduga tu..
jabatan pandang-pandang.. jeling-jeling.. lihat-lihatlah...
bukan per.. sbb ianya utk jabatan gak...

nape aku kata sedemikian????
kerana aku tgk yang dapat kenaikan pangkat tu... memang rezeki dialah...
dah memang org penerangan kan.. bila bercakap memang pandai.. fasih...lancar...
so tak heran boleh jawab walau ditanya selama 1 jam pun...

tapi .. dari segi mutu kerja.. hancus... prestasi keje ..hancus..
disiplin kejer hancus.... bukan aku tak kenal pun sapa-sapa yg berjaya tu...
tapi tak semualah... ada gak yg dapat tu memang betul-betul berkaliber...
yesss... itu memang bagus....

tapi yg aku sedih.. bila yg dpt tu ..mak aii nauzubillah...
tu yg rasa geram je tu.... tapi yelah kan.. dah memang rezeki dia...

sbb tu aku mengharapkan jabatan ada transfomasi....
setiap calon yg layak ditemuduga tu perlulah ditapis oleh jabatan dulu..
Sumber Manusia memainkan peranan... bincang dengan panel temuduga...
adakah mereka-mereka ni boleh diperakukan...masa bincang tu plak...
bincang bab tatatertib, disiplin, prestasi....

hah bab prestasi lagilah aku tak puas hati... yg malas pun..
boleh dapat prestasi tinggi.. sbb per... sbb kalo bos beri rendah plak nanti..
reputasi dia plak teruk... anak buah rendah takkan bos plak tinggi kan...
so baik baik biasa-biasa jer...

yang dah memang bagus plak.. bos tak nak bagi markah lebih 90...
alasan sbb nanti kena buat justifikasi...adohaiii....
kalo dah memang bagus.. apahal plak malas nak buat justifikasi..
buat jelah.... bukan susah pun.. isi borang yg ada jer...
tulis apa yang lebihnya tu.... tul tak...

ok..ok.. sambung... jauh dah nyempangnya ni...
ok.. bila panel dah berbincang .. barulah main peranan masa ditemuduga tu...
barulah boleh rekemen ngan SPA.. sapa-sapa yg jabatan fikirkan
layak @ tidak..sbb SPA pun.. bukan tahu pasal jabatan pun...
jabatan lah yg pilih..sapa-sapa yg jabatan rasakan layak utk
berkhidmat dengan jabatan...

itu lebih bagus aku rasa....tapi tulah... kalo ikutkan..
byk lagi aku nak kongsi..tapi siapalah aku... aku hanya insan biasa jer...
takde siapa pun nak dgr...tapi aku tegur ni..
sbb aku sayangkan jabatan... betapa aku susahnya nak
dapat berkhidmat dengan jabatan... jenuh 8 tahun aku mencuba..
akhirnya aku berjaya... sbb tu aku berikan komitmen pada jabatan 500%...

sedihlah... bro....ada pegawai yg buat surat pun tak tahu... usahkan surat...
nak fail surat pun hancus... kejer plak.. tak melambangkan pegawai langsung..
tapi ada hati nak nak naik pangkat...bila ditegur...
dia kata aku ni bebel jer....

Pengalaman di IPT berbeza dengan alam pekerjaan ..
Yer , mereka akan belajar ..
tapi kena yang berlagak tak nak di ajar dek orang bawahan , camana ?
Malah siap tunjuk pandai lagi ...

Kepada calon-calon yang berjaya nanti...
jgn angkat hidung tu tinggi tinggi yer ... senyum selalu ...
kalo rasa-rasa sebelum ni tak elok... bila naik pangkat tu..
bawak-bawaklah ubah perangai... jgn sama jer... perangai lama...
kalo mcm nilah ...alamatlah jabatan akan sama di takuk lama...
dah tahun 2010 bro... lagi 10 tahun 2020...
so fikir-fikirkanlahhh ekkk....